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Supervision

Gesund bleiben trotz grossem Engagement im Beruf – wer möchte das nicht?

In der Supervision reflektieren Sie Ihr berufliches Handeln aus verschiedenen Blickwinkeln.

Sie erkennen Grenzen und Chancen Ihrer Organisation / Firma und interpretieren Ihre Rolle gestärkter.

 

                                        

Einige Beispiele

  • Rollenklärung mit den persönlichen Stärken
  • Besserer Umgang mit Kritik und Stress
  • Sicherheit in sich selbst finden und stärken
  • Krisen und Konflikte verstehen und meistern
  • Beziehungen positiv gestalten
  • Sinnfragen in der Arbeitstätigkeit definieren

In der gemeinsamen Arbeit ergeben sich neue Perspektiven und Lösungen.

Manche Fragen klären sich rasch, andere Prozesse brauchen mehr Zeit.

Arbeitsmethode

Ich arbeite mit den Erfahrungen aus der Berufsberatung und der kunstorientierten Supervision.

Dabei verwende ich Bildmaterial, Aufstellungen und Arbeitsmethoden aus der Laufbahnpsychologie.

 

Arbeitsmenu

Ich biete die Supervisionen vor allem für Einzelpersonen an. Dabei arbeite ich in eigenen Praxis-

räumen für Supervision oder auch manchmal Outdoor in der Natur.

 

Fallbeispiele

Caroline, 33. „Meine Rolle im Schulhaus musste ich nach 10 Jahren komplett neu durchdenken

und abchecken was mir daran noch gefällt. Die Supervision hat mich persönlich verändert und ge-

stärkt. Dies zeigte sich bereits beim ersten Vorstellungsgespräch an einem neuen Ort.“

           

Urs, 42. „Die Sicht von meinem Chef einmal anders zu betrachten – war neu, ja sogar etwas unheim-

lich… oder einfach ein schönes Erlebnis. Ein Kommunikationswechsel tut allen gut.“   

 

 

Um klar zu sehen, genügt oft eine Veränderung

des Blickwinkels.“ Antoine de Saint Exupéry
 

 

 

 



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